Luft - Wasser - Strasse
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Mentoring

Professioneller, individueller Begleitprozess in herausfordernden beruflichen Arbeitssituationen und Krisen für Führungskräfte.

Wir unterstützen Unternehmen gezielt über den Einsatz eines Mentors in der Personalpolitik zur stabilen und langfristigen Entwicklung von Führungskräften und bieten eine wirksame Alternative zum Prinzip "Hire & Fire".

 

Ein besonderer Erfolgsschlüssel ist die Kombination von Mentoring und gemeinsamer Erarbeitung von Lösungen zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen des Unternehmensbereichs.

Wir begleiten und coachen Führungskräfte im Supply Chain Management on the job.

 

  • Mentoring Führungskräfte
  • Ausbau persönlicher Führungskompetenzen
  • Nachhaltige Verbesserung bestehender Teamprozesse
  • Krisen- und Veränderungsmanagement
  • Bewältigung persönlicher und beruflicher Aufgaben
  • Projektbegleitung

 

Hier geht es auch darum gemeinsam Strategien, Strukturen oder Entscheidungen auf Augenhöhe auf den Prüfstand zu stellen und die Umsetzungsphasen zu begleiten.

 

Ein Ergebnis ist zum Einen die individuelle Persönlichkeitsentwicklung und zum Anderen die Entwicklung von professionellen Lösungsansätzen und die Definition der notwendigen Maßnahmen zur Zielerreichung des eigenen Verantwortungsbereichs.

Emotional-intelligentes Handeln der Führungskräfte ist der entscheidende Faktor, ob ein Unternehmen zukunftsfähig sein wird...oder auch nicht!

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